Grundregel: Mediation beruht auf Freiwilligkeit, Offenheit, Vertraulichkeit, Fairness und Allparteilichkeit der Mediationsleitung.

Paar- und Familienmediation

Das Mediationsverfahren eignet sich besonders bei Trennungs- und Scheidungsfragen, um außergerichtlich Lösungen zu finden, die möglichst langfristig Bestand haben.

Berufsbezogene Mediation

Konflikte im Beruf belasten das Arbeitsklima und damit die Motivation, Gesundheit und Effizienz der Beschäftigten. Eine Mediation ist die Chance, es zu Folgeschäden unbearbeiteter Konflikte am Arbeitsplatz nicht kommen zu lassen.