Wenn Sie aufgrund von Konflikten aus dem Gleichgewicht geraten sind, erhalten Sie Beratung und Unterstützung, um wieder in die Balance zu kommen. Konflikte sind natürliche Prozesse, die darauf hindeuten, dass mind. eine beteiligte Person Klärungs- bzw. Veränderungsbedarf hat.

Ich berate Sie mit Hilfe der lösungsorientierten Konfliktbearbeitung als Einzelperson bei Konflikten in Beziehungen, z.B.
im Beruf mit Kolleg*innen / Vorgesetzten / Mitarbeiter*innen
in der Partnerschaft / Ehe
etc.

Nutzen Sie die Möglichkeit im privaten wie auch im beruflichen Kontakt, mit Hilfe einer Mediation einvernehmliche und tragfähige Lösungen zu erarbeiten, woran alle beteiligten Konfliktparteien freiwillig mitwirken. Die Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung mit Hilfe einer "Dritten Person“, die den Klärungs- und Lösungsprozess verantwortet und steuert.

Paar- und Familienmediation

Das Mediationsverfahren ist ein geeignetes Mittel, Konflikte in Partnerschaften, Ehen und Familien lösungsorientiert zu bearbeiten und eignet sich besonders bei Trennungs- und Scheidungsfragen, um außergerichtlich gemeinschaftlich verantwortete Lösungen zu finden, die möglichst langfristig von Bestand sein können.

Berufsbezogene Mediation

Offene oder unterschwellige Konflikte unter Kollegen / Kolleginnen, mit Vorgesetzten oder Mitarbeitern belasten das Arbeitsklima und damit die Motivation, Gesundheit und Effizienz der Beschäftigten.

Eine Mediation ermöglicht die Chance, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden langfristig zu verbessern und Folgeschäden eines "echten", nicht bearbeiteten Konflikts am Arbeitsplatz entgegenzuwirken.

Mediation beruht auf Freiwilligkeit, Offenheit, Vertraulichkeit, Fairness und Allparteilichkeit der Mediationsleitung.